AYUDA: Al hacer clic en las categorías del lado izquierdo usted podrá encontrar la ayuda necesaria y las respuestas a las preguntas más frecuentes (FAQ«s) de cada uno de los menús.

Si por alguna razón, usted no logra encontrar respuesta a su inquietud, por favor contáctenos, y llene el formato respectivo. Tan pronto como sea posible estaremos contestando sus preguntas

- ¿Cómo identifico los candidatos que cumplen con los criterios requeridos?
R/ Después de definir los criterios para una búsqueda de candidatos, el sistema muestra una tabla con el porcentaje de acierto según los resultados encontrados.

De esta manera puede identificar los currículums que cumplen con todos o con algunos de los requisitos seleccionados.

- ¿Por qué los currículums tienen un código?
R/ Así puede identificar los currículums en la base de datos de elempleo.com.

- Cuántas hojas de vida puedo asociar a un proceso de selección?
R/ Usted puede asociar todas las hojas de vida que considere necesarias, para realizar con eficiencia la selección del candidato adecuado de acuerdo con sus expectativas y necesidades.

- ¿En qué consiste la asociación de currículums a un proceso de selección?
R/ Cuando usted realiza una búsqueda de candidatos y adquiere los currículums que cumplen con los criterios requeridos puede asociarlos a un proceso de selección.

Para realizar el proceso debe hacer clic en "crear procesos de selección" del menú "Administrador de Selección".

Solo debe llenar los datos básicos del formato y al final oprimir "crear proceso de selección".

- ¿Cómo es un proceso de selección en elempleo.com?
R/ Elempleo.com quiere que su empresa administre los procesos de selección con todas las facilidades posibles. Cuando adquiera currículums, por intermedio de nuestra base de datos o por publicación de anuncios de empleo, tiene la posibilidad de crear un proceso de selección que administre los currículums de candidatos interesados en aplicar a un puesto vacante. Cada vez que adquiera un currículum puede asociarlo al proceso que considere adecuado.

Una vez tenga los candidatos más opcionados, les podrá aplicar pruebas psicotécnicas a través de elempleo.com. Los resultados de las pruebas se asocian al currículum del candidato. Por otro lado, las entrevistas realizadas a cada uno pueden ser completadas con observaciones y comentarios.

Recuerde que la administración de procesos de selección permite realizar un seguimiento de todas las actividades involucradas en la selección de personal.

- ¿Cuántas búsquedas puedo hacer en la base de datos?
R/ Usted puede buscar candidatos en la base de datos las veces que estime necesario. Recuerde que estas búsquedas las hace combinando criterios o si lo por medio de palabras específicas.